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    Propuesta de una herramienta Web para la Gesti贸n del Conocimiento en el 谩rea de Ventas de la empresa CRUZ LORENA S.A en Managua Nicaragua en el I Semestre del 2016

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    El proyecto de Dise帽o de una herramienta de Gesti贸n de Conocimiento para la Empresa Cruz Lorena S.A., nace de la necesidad de tener a la disposici贸n de cada vendedor de sucursal y del edificio central una herramienta Web con los manuales de los productos que ofrece la empresa donde puedan acceder de una manera f谩cil y r谩pida. Para realizar este proyecto se tom贸 en cuenta una propuesta de Desarrollo en Gesti贸n del Conocimiento, tal como el An谩lisis de la cultura organizacional en donde utilizamos el modelo de cuestionario Armengol para conocer la situaci贸n de la empresa y lo que opinan los empleados de ellos por medio de encuestas y entrevistas. Tambi茅n el an谩lisis de conocimiento organizacional es como est谩 distribuida la informaci贸n. Para este trabajo decidimos utilizar el modelo de Gesti贸n de Conocimiento de Nonaka y Takeuchi para trasformar el conocimiento t谩cito a conocimiento expl铆cito y por 煤ltimo se propone el dise帽o de una herramienta Web que ayudar谩 al intercambio de conocimiento y buenas pr谩cticas de la organizaci贸n. El proyecto tiene como finalidad que cada vendedor que pertenece y que se integre a Cruz Lorena S.A tenga un amplio conocimiento en los productos que ofrece la empresa, y tener acceso a cada manual y que este vaya acompa帽ado de capacitaciones para que al momento de persuadir al cliente se sienta seguro de lo que est谩 ofreciendo, y permita llevar las ventas de la empresa a la cima. Pero se recomienda que este proyecto cuente con constantes capacitaciones e intercambios de ideas entre los trabajadores de la misma para que se explique el prop贸sito y el objetivo de este proyecto y a su vez motive al personal. Tambi茅n se debe tomar en cuenta que los conocimientos deben de ser retroalimentados peri贸dicamente, con el fin de que la organizaci贸n cuente siempre con el conocimiento cr铆tico para la realizaci贸n de diferentes actividades laborales; la puesta en marcha de estas recomendaciones asegura el 茅xito del proyect
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